Yargıtay Kararları

İşverenler tarafından iş sözleşmesinin feshi sırasında en sık ileri sürülen gerekçelerden biri “performans düşüklüğü” iddiasıdır. Ancak her performans düşüklüğü iddiası, işten çıkarmayı hukuken geçerli kılmaz.

Boşanma davalarında taraflar, iddialarını ispat edebilmek için farklı türde delillere başvurmaktadır. Özellikle son yıllarda dijital iletişimin yaygınlaşmasıyla birlikte WhatsApp yazışmaları, boşanma davalarında en sık sunulan